怀宁县总工会

怀宁海螺召开第三届职工（会员）代表大会第五次会议

来源: 发布时间:2019-11-18 阅读次数：7021次

为加强企业民主管理，构建和谐稳定的劳动关系，健全完善职代会制度体系，11月7日怀宁海螺顺利召开了第三届职工（会员）代表大会第五次会议，会议由工会主席徐建新主持，公司领导、县总工会经审会主任梁文华、县人力资源和社会保障局副局长胡建群、调解仲裁管理办公室主任汪春红、集体协商指导员陈国林及员工代表70余人参加了会议。

上午9:30，召开大会预备会议，首先由工会委员李磊向大会做筹备工作报告，随后由工会委员胡星星向大会报告审议通过投票表决办法（草案）。与会代表以举手表决的形式通过了工会委员会委员增补候选人名单、劳动争议调解委员会职工代表候选人名单、监票人、监票人名单以及大会会议议程。10：00，正式会议在庄严的国歌中拉开大幕。

按照大会议程，大会对审议研讨的《怀宁海螺考勤及请休假管理暂行办法》、《怀宁海螺劳动人事管理暂行办法》、《怀宁海螺集体合同》、《工资集体协商专项合同》等制度条例进行投票表决；对审议通过的工会委员会增补委员候选人和劳动争议调解委员会职工代表增补候选人进行投票选举。根据投票结果，大会顺利通过审议的各项制度条例，并增补了工会委员会委员1名、劳动争议调解委员会职工代表2名，进一步健全了公司制度，完善了工会组织。

随后，徐建新、华玉舟同志分别代表职工方和企业方签订了《怀宁海螺集体合同》和《工资集体协商专项合同》。

怀宁县调解仲裁管理办公室主任汪春红在会上作签证发言。她指出，通过对怀宁海螺公司三届五次职工（会员）代表大会《集体合同》、《工资集体协商专项合同》协商和签订过程进行现场监督、审查，合同双方主体资格符合法律法规规定，集体协商及合同的签订按照法律规定的程序进行，两份合同于人力资源社会保障局行政审批及审查审备案后生效，合同双方应严格履行合同条款，实现劳资双方共赢，促进劳资关系和谐稳定。

怀宁县总工会经审会主任梁文华发表了热情洋溢的讲话，他指出，今天怀宁海螺在职代会上经过民主投票审议通过了《怀宁海螺考勤及请休假管理暂行办法》、《怀宁海螺劳动人事管理暂行办法》、《怀宁海螺集体合同》、《工资集体协商专项合同》，并现场签订了《怀宁海螺集体合同》和《工资集体协商专项合同》，是集体协商的最好方式，突出了怀宁海螺公司关心职工，关注职工的发展，重视企业民主管理，最后，他希望怀宁海螺公司要一如既往落实好公司管理制度要求，努力构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和谐、稳定发展。

怀宁县人力资源和社会保障局副局长胡建群发表了精彩讲话。他指出怀宁海螺公司牢牢围绕目标任务，积极发挥干部职工的作用，强素质、抓管理、促安全、保效益，各项工作迈上新台阶。随着公司的不断发展，不断完善职代会制度，民主管理意识也日趋提高，非常重视员工的诉求，并积极召开第三届职工（会员）代表大会第五次会议，经过精心的筹备，于今天成功召开，胡副局长代表怀宁县人力资源和社会保障局对本次大会的成功召开表示衷心的祝贺，也祝愿怀宁海螺公司始终坚持以人为本的发展理念，持续增强企业凝聚力，推动公司可持续、高质量发展。

会议最后，公司工会主席徐建新作会议总结并提出管理要求。

他表示，本次职工代表大会审议通过了提交会议的相关制度和条例，增选了工会委员会委员和劳动争议调解委员会职工代表，圆满完成会议的全部议程，对大会的成功召开表示由衷的祝贺。

他指出，一是会议对与员工权益息息相关的各项制度和条例进行了修订完善，各项权益与当地政府机关新修订的条例政策相一致，使公司的管理更加的规范和科学，公司与会代表要传达好会议内容并率先垂范，严格遵守各项规章制度，营造和谐的企业文化氛围。二是通过增选，进一步充实壮大了工会组织力量，因此，工会组织要进一步发挥职能，维护职工的权益，为员工谋福祉，想员工所想，急员工所急，不断构建和谐的企业环境。三是各位职工代表要充分行使员工赋予的权利，日常工作中要广泛收集员工意见及建议，及时向企业及工会反映，发挥合力，保障员工权益，满足员工的诉求。

会议在雄壮的国际歌中胜利落下帷幕。

会前，企业方协商代表与职工方协商代表就《合同工资集体协商专项合同（草案）》、《怀宁海螺集体合同（草案）》进行了平等磋商，达成了一致意见，形成了最终提交职代会审议的合同草案。